{"id":4207,"date":"2018-09-27T16:40:35","date_gmt":"2018-09-27T14:40:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hotel-aviva.at\/?p=4207"},"modified":"2022-11-14T16:38:42","modified_gmt":"2022-11-14T15:38:42","slug":"erste-erfahrungen-mit-der-4-tage-arbeitswoche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hotel-aviva.at\/de\/erste-erfahrungen-mit-der-4-tage-arbeitswoche\/","title":{"rendered":"Erste Erfahrungen mit der 4 Tage Arbeitswoche"},"content":{"rendered":"<p>Seit ein Gro\u00dfteil des Hotelteams auf das\u00a0<strong>neue Arbeitszeitmodell<\/strong>\u00a0\u2013 vier Tage arbeiten, drei Tage Freizeit \u2013 umgestiegen ist, steht das innovative Hotel im ober\u00f6sterreichischen M\u00fchlviertel im Zentrum des \u00f6ffentlichen Interesses dies- und jenseits der Grenzen. Christian Gr\u00fcnbart, der P\u00e4chter des Hotels f\u00fcr Singles und Alleinreisende, l\u00e4sst seine Mitarbeiter gem\u00e4\u00df der neuen Gesetzgebung in \u00d6sterreich flexibler arbeiten. Sein Vorsto\u00df erregt gro\u00dfe Aufmerksamkeit \u2013 vor allem auch in Deutschland. \u201eTop oder Flop? \u201c fragen sich viele.<br \/>\nH\u00f6rt man sich unter den Mitarbeitern im AVIVA um, so ist der Tenor eindeutig\u00a0<strong>\u201eTop\u201c<\/strong>. \u201eIch habe nicht lange \u00fcberlegt, f\u00fcr mich war klar, dass ich diese Chance wahrnehme\u201c, erz\u00e4hlt die Rezeptionistin Doris Gabriel. So wir ihr ging es den meisten im Team. Sie haben den Vorschlag des Chefs begeistert aufgenommen und sind heute, wo die Vier-Tage-Woche zum Alltag geworden ist, noch immer begeistert.\u00a0<strong>\u201eWir m\u00f6chten es nicht mehr anders\u201c<\/strong>, hei\u00dft es zum Beispiel einstimmig von Seiten der Rezeption. Die vier arbeitsintensiven Tage erleben die Mitarbeiter als\u00a0<strong>produktiver<\/strong>. Arbeitsabl\u00e4ufe k\u00f6nnen besser organisiert werden. \u201eDann fokussiere ich mich vier Tage ausschlie\u00dflich auf die Arbeit. Abends zum Freizeitprogramm hetzen, das gibt es f\u00fcr mich nicht mehr. Sport, Freunde, Ausfl\u00fcge \u2013 all das hat an meinen drei freien Tagen genug Platz\u201c, erz\u00e4hlt ein begeisterter AVIVA-Mitarbeiter. Dass Zehn-Stunden-Tage anstrengend sind, streitet keiner ab. Dennoch verzeichnet das AVIVA weder eine h\u00f6here Fehleranf\u00e4lligkeit noch mehr Kranktage. Ganz im Gegenteil, das Team wird als\u00a0<strong>motivierter<\/strong>\u00a0und\u00a0<strong>ausgeruhter\u00a0<\/strong>beschrieben. Die Aufwertung der Freizeit erleben viele als einen Kurzurlaub \u2013 und das jede Woche. Das tut K\u00f6rper und Geist gut. Noch dazu, wo die Mitarbeiter in ihrer Freizeit die Wellnesseinrichtungen im AVIVA n\u00fctzen d\u00fcrfen.<br \/>\nGr\u00fcnbart unterstreicht, dass die Vier-Tage-Woche in seinem Haus\u00a0<strong>freiwillig<\/strong>\u00a0ist. Er zwingt niemanden \u2013 so hat sich das Housekeeping dagegen entschieden, weil an dieser Stelle Zehn-Stunden-Tage k\u00f6rperlich als zu anstrengend empfunden werden. Der Hotelleitung geht es mit der neuen Work-Life-Balance vorwiegend um\u00a0<strong>Mitarbeiterbindung<\/strong>. \u201eEine Kostenersparnis ist nicht meine Motivation\u201c, so Christian Gr\u00fcnbart. \u201eVielmehr m\u00f6chte ich im AVIVA ein motiviertes, zufriedenes Team haben. Wenn die Fluktuation sinkt, ersparen wir uns zeitintensives Einarbeiten und k\u00f6nnen in einem gut zusammengespielten Team unsere G\u00e4ste begeistern.\u201c Der Erfolg gibt Gr\u00fcnbart Recht. Die Anzahl\u00a0<strong>qualifizierter Bewerbungen<\/strong>\u00a0im AVIVA ist gestiegen, das Singlehotel hat als Arbeitgeber an Attraktivit\u00e4t gewonnen. Team und Hotelleitung geben ein positives Feedback. Beide Seiten sind froh, diesen Schritt gemacht zu haben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit ein Gro\u00dfteil des Hotelteams auf das\u00a0neue Arbeitszeitmodell\u00a0\u2013 vier Tage arbeiten, drei Tage Freizeit \u2013 umgestiegen ist, steht das innovative Hotel im ober\u00f6sterreichischen M\u00fchlviertel im Zentrum des \u00f6ffentlichen Interesses dies- und jenseits der Grenzen. Christian Gr\u00fcnbart, der P\u00e4chter des Hotels f\u00fcr Singles und Alleinreisende, l\u00e4sst seine Mitarbeiter gem\u00e4\u00df der neuen Gesetzgebung in \u00d6sterreich flexibler arbeiten. 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