Neuer Mitarbeiter-Benefit im AVIVA: Kinderbetreuung ab 6 Monate

Professionelle Kindergartenpädagogen kümmern sich bereits um die Kleinsten ab sechs Monate.
Bis 15 Jahre steht dem Nachwuchs des AVIVA-Teams die Tür zu bestens organisierter Betreuung offen. Von Montag bis Freitag ist gegen einen kleinen Kostenbeitrag der Eltern für die Kinder bestens gesorgt. Dass der Hotelleitung das Wohl seines Teams am Herzen liegt, hat das Hotel AVIVA in der Vergangenheit schon oft gezeigt.
Zuletzt hat die Einführung der Vier-Tage-Woche für eine ausgeglichene Work-Life-Balance gesorgt. Mit den BMWi3 Modellen, die den Mitarbeiten günstig zur Verfügung gestellt werden, macht das einzigartige Singlehotel sein Team auch in der Freizeit e-mobil. Das AVIVA ist ein „best for people“ zertifiziertes Hotel, ein Leitbetrieb in der Region und ein Arbeitgeber für Menschen, die neue Wege gehen und das Außergewöhnliche schätzen. Die eigene Top.Hotel-Akademie bietet kostenlose Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Über einen Fachkräftemangel kann man sich im AVIVA nicht beklagen. Vielmehr sind gute und faire Arbeitsbedingungen ebenso Teil der Mitarbeiterphilosophie des Hauses wie zahlreiche Serviceleistungen. So sind eine Krankenversicherung, eine erfolgsabhängige Prämie, ein Ausbildungsbonus, die Hotelleistungen kostenlos zu nützen, sowie eine hochwertige Verpflegung und kostenlose Wohnmöglichkeit Standard im AVIVA. Das Viersternehotel****s und Leading Spa Hotel in Oberösterreich ist von A bis Z auf Lebensfreude eingestellt.
Im einzigen Hotel für Singles und Alleinreisende in ganz Europa kommen Unternehmungslustige zusammen, die gemeinsam eine coole Freizeit erleben möchten. Mit einem spannenden Sport-, Aktiv- und Entertainmentprogramm bietet es einen Urlaubs-Lifestyle, der ins Schwarze trifft. Entspannung pur finden Aktivurlauber in dem 2.000 m² großen Wellnessbereich mit einem umfassenden Massage-, Beauty-, Medical Beauty- und Gesundheitsprogramm, stets mit einem atemberaubenden Blick auf die Alpen.