Kein 08/15 Job
Arbeiten bei einem ausgezeichneten TOP-Arbeitgeber im Mühlviertel – mit 4-Tage-Woche, E-Auto, Weiterbildungsbonus & echten Benefits.
Dein Job in der Hotellerie: Werde Teil der einzigartigen AVIVA-Crew!
Kein Bock mehr auf sture Kettenhotellerie und langweilige Arbeitsmodelle? Das AVIVA****s make friends ist ein visionsgeführtes Privathotel und das europaweit erste Hotel exklusiv für Singles, Alleinreisende und Freunde. Bei uns steht nicht nur der Gast im Mittelpunkt, sondern vor allem DU. Entdecke moderne Arbeitszeitmodelle, echte Wertschätzung und ein starkes Team.
Warum AVIVA? Die Highlights & Benefits auf einen Blick
Deine Vorteile als Teil des rund 75-köpfigen AVIVA Teams
- Pionier der 4-Tage-Woche: Bereits seit 2018 etabliert – für die perfekte Work-Life-Balance und mehr Zeit fürs Privatleben.
- Garantierte E-Mobilität: Günstige Elektroautos zur Nutzung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Ob Komprimierte Arbeitswoche (z. B. 30h in 3 Tagen), Teilzeit in Führungspositionen, Homeoffice in der Verwaltung, Sabbatical oder Zeitkonto – wir passen uns Deinem Leben an.
- Weiterbildung & Karriere: Kostenlose Kurse an der eigenen TOP.Hotels-Akademie + 1.000 € Ausbildungsbonus jährlich für Deine individuelle Entwicklung.
- Gehalt & Transparenz: Jährliche Anpassung des Grundlohns um 3 % per 1. Mai, faire Entlohnung, Dienstpläne bereits 6 Wochen im Voraus sowie Erfolgsprämien.
- All-Inclusive Freizeit-Benefits: Kostenlose Nutzung der 2.500 m² Wellness- & Saunalandschaft, des Fitnessbereichs und des täglichen Sportprogramms.
- Verpflegung & Extras: Kostenlose All-Inclusive-Mitarbeiterverpflegung, kostenloser Parkplatz mit E-Ladesäule, eigener Gesundheitscoach und Rabatte beim Besuch der hoteleigenen Disco & AVIVA Alm.
- Strong Leadership & Teamgeist: Hoher Frauenanteil in Führungspositionen sowie familiärer Zusammenhalt mit regelmäßigen Teamevents, Betriebsausflügen und Feiern.
Offene Fachbereiche & Abteilungen
Wo möchtest du deine Leidenschaft einbringen?
- Service & Bar: Vom Frühstücksservice bis zum Barkeeper im Nachtleben oder Seminarbereich – begleite unsere Gäste mit Spaß und Begeisterung.
- Küche & Kulinarik: Zaubere frische regionale Gerichte und innovative Kulinarikkonzepte in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Rezeption & Front Office: Sei das erste Lächeln für unsere Gäste, begleite den Check-in und die individuelle Betreuung.
- SPA, Beauty & Sport: Verwöhne als Therapeut/in oder sorge als Sport- & Vitaltrainer/in für aktive Erholung.
- Verwaltung, Marketing & Events: Bringe Dich bei der Planung von Firmen-Events, KI-Initiativen oder im Kreativ-Marketing ein.
Unverbindlicher Schnuppertag (Probearbeiten)
Mach Dir selbst ein Bild – schnuppere bei uns rein!
Du möchtest das Team und den Spirit persönlich kennenlernen? Vereinbare einen individuellen Termin für einen Schnuppertag. Arbeite einen Tag mit uns mit, erlebe das echte „make friends“-Gefühl und überzeuge Dich selbst vom Arbeitsklima vor Ort!
FAQs zu Deiner Karriere im AVIVA
Hier findest Du die Antworten auf Deine Fragen.
Neben der klassischen 4-Tage-Woche bieten wir komprimierte Wochenmodelle (z. B. 22h in 2 Tagen oder 44h in 4 Tagen), Teilzeitvereinbarungen (auch in Führungspositionen), Homeoffice-Optionen im Verwaltungsbereich sowie Sabbaticals an.
Ja. Über die eigene TOP.Hotels-Akademie stehen dir zahlreiche kostenlose Seminare offen. Zudem erhältst du jährlich einen Ausbildungsbonus von 1.000 € für deine individuelle Weiterbildung.
Um Deine Freizeit verlässlich planen zu können, erstellen wir die Dienstpläne bereits 6 Wochen im Voraus.
Ja, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen die Saunalandschaft, Pools, den Fitnessraum sowie das tägliche Aktivprogramm mit professionellen Trainern vollkommen kostenlos.

Wir halten Dich mit den neuesten Infos, Angeboten & Specials am Laufenden.
Erklärung zur Barrierefreiheit
www.hotel-aviva.at
22. Oktober 2026
Konformitätsstatus
Wir sind fest davon überzeugt, dass das Internet für alle Menschen zugänglich sein sollte. Daher setzen wir uns dafür ein, eine Website bereitzustellen, die für das größtmögliche Publikum unabhängig von individuellen Umständen und Fähigkeiten zugänglich ist. Um dies zu erreichen, bemühen wir uns, die Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) des World Wide Web Consortiums (W3C) auf AA-Niveau so genau wie möglich einzuhalten. Diese Richtlinien erläutern, wie Webinhalte für Menschen mit einer Vielzahl von Behinderungen zugänglich gemacht werden können. Die Einhaltung dieser Richtlinien hilft uns sicherzustellen, dass die Website für alle Menschen zugänglich ist – einschließlich blinder Menschen, Menschen mit motorischen Einschränkungen, Sehbehinderungen, kognitiven Beeinträchtigungen und mehr. Diese Website nutzt verschiedene Technologien, um ihre Barrierefreiheit jederzeit zu gewährleisten. Dazu gehört eine Barrierefreiheits-Schnittstelle, die es Menschen mit bestimmten Einschränkungen ermöglicht, die Benutzeroberfläche (UI) der Website individuell an ihre Bedürfnisse anzupassen. Darüber hinaus setzt die Website eine KI-gestützte Anwendung ein, die im Hintergrund läuft und das Barrierefreiheitsniveau kontinuierlich optimiert. Diese Anwendung verbessert das HTML der Website, passt ihre Funktionalität und ihr Verhalten für Screenreader an und erleichtert die Nutzung über die Tastatur für Menschen mit motorischen Einschränkungen. Falls Sie auf Probleme stoßen oder Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns über Ihr Feedback freuen. Sie können die Betreiber der Website unter folgender E-Mail-Adresse kontaktieren:
Screenreader- und Tastatur-Navigation
Unsere Website implementiert die ARIA-Technik (Accessible Rich Internet Applications) sowie verschiedene Verhaltensanpassungen, um sicherzustellen, dass blinde Nutzer mit Screenreadern die Website vollständig nutzen können. Sobald ein Nutzer mit einem Screenreader die Website betritt, erhält er eine automatische Aufforderung, den Screenreader-Modus zu aktivieren.
Optimierung für Screenreader:
Ein Hintergrundprozess analysiert alle Komponenten der Website, um sicherzustellen, dass die Barrierefreiheit auch bei zukünftigen Aktualisierungen erhalten bleibt. In diesem Prozess werden Screenreadern wichtige Daten zur Verfügung gestellt, indem ARIA-Attribute eingesetzt werden. Dies beinhaltet:
- Präzise Formularbeschriftungen
- Beschreibungen für interaktive Icons (z. B. Social-Media-Icons, Suchsymbole, Einkaufswagen-Symbole)
- Validierungshinweise für Formulareingaben
- Elementrollen wie Schaltflächen, Menüs, modale Dialoge (Popups) und mehr
- Automatische Bildbeschreibungen durch Objekterkennungstechnologie (ALT-Tags)
- Texterkennung (OCR-Technologie) zur Extraktion eingebetteter Texte aus Bildern
Um den Screenreader-Modus jederzeit zu aktivieren, können Nutzer die Tastenkombination Alt+1 drücken. Screenreader-Nutzer erhalten außerdem automatische Hinweise, um den Modus zu aktivieren, sobald sie die Website betreten. Diese Anpassungen sind mit allen gängigen Screenreadern wie JAWS und NVDA kompatibel.
Optimierung der Tastatur-Navigation:
Ein Hintergrundprozess passt das HTML der Website an und fügt verschiedene Verhaltensweisen hinzu, um die Bedienung per Tastatur zu ermöglichen. Dazu gehören:
- Navigation mit Tab und Shift+Tab
- Bedienung von Dropdown-Menüs mit den Pfeiltasten
- Schließen von Menüs mit der Esc-Taste
- Aktivieren von Schaltflächen und Links mit der Enter-Taste
- Navigation zwischen Radio-Buttons und Checkboxen mit den Pfeiltasten und Auswahl mit Leertaste oder Enter
- Schnellzugriffs- und Inhalts-Sprungmenüs, erreichbar mit Alt+1 oder als erstes Element der Seite bei Tastatur-Navigation
- Automatische Fokussierung auf Popups, sobald sie erscheinen
Darüber hinaus können Nutzer Tastaturkürzel wie "M" (Menüs), "H" (Überschriften), "F" (Formulare), "B" (Schaltflächen) und "G" (Grafiken) verwenden, um zu bestimmten Elementen zu springen.
Unterstützte Barrierefreiheits-Profile
Unsere Website bietet verschiedene Profile für Nutzer mit besonderen Anforderungen:
- Epilepsie-Sicherheitsmodus: Deaktiviert blinkende Animationen und riskante Farbkombinationen, um Anfälle zu vermeiden.
- Modus für Sehbehinderte: Optimiert die Anzeige für Nutzer mit Sehstörungen wie grauem Star, Glaukom oder Tunnelblick.
- Modus für kognitive Beeinträchtigungen: Unterstützt Nutzer mit Dyslexie, Autismus, Schlaganfällen und anderen kognitiven Einschränkungen durch Anpassung der Inhalte.
- ADHS-freundlicher Modus: Reduziert Ablenkungen und erleichtert das Fokussieren auf Hauptinhalte für Nutzer mit ADHS und anderen neurodivergenten Störungen.
- Blindheitsmodus: Optimiert die Website für Screenreader wie JAWS, NVDA, VoiceOver und TalkBack.
- Tastatur-Navigationsprofil (für motorisch eingeschränkte Nutzer): Erlaubt die vollständige Steuerung der Website über Tab, Shift+Tab und Enter sowie spezielle Tastenkombinationen.
Zusätzliche Anpassungen von UI, Design und Lesbarkeit
Unsere Website ermöglicht verschiedene Anpassungen, darunter:
- Schriftanpassungen – Änderung der Größe, Schriftart, Zeilenhöhe, Buchstaben- und Wortabstände
- Farbkontraste – Auswahl aus verschiedenen Kontrastprofilen (hell, dunkel, invertiert, monochrom)
- Animationen deaktivieren – Stoppen aller bewegten Inhalte (Videos, GIFs, CSS-Übergänge)
- Hervorheben von Inhalten – Markierung wichtiger Elemente wie Links und Titel
- Ton stummschalten – Sofortiges Deaktivieren von Audio für Nutzer mit Hörgeräten
- Kognitive Unterstützung – Integrierte Suchfunktion mit Wikipedia- und Wiktionary-Verknüpfung zur Erklärung von Begriffen
- Zusätzliche Funktionen – Ändern der Cursorfarbe und -größe, Druckmodus, virtuelle Tastatur und mehr
Kompatibilität mit Browsern und unterstützenden Technologien
Wir streben die größtmögliche Unterstützung für gängige Browser und Assistenztechnologien an, sodass Nutzer die für sie am besten geeigneten Werkzeuge wählen können. Unsere Website ist kompatibel mit:
- Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera und Microsoft Edge
- Screenreadern wie JAWS und NVDA
Hinweise, Kommentare und Feedback
Trotz unserer großen Bemühungen kann es sein, dass einige Seiten oder Bereiche noch nicht vollständig barrierefrei sind oder sich in der Optimierung befinden. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, die Barrierefreiheit weiter zu verbessern, neue Funktionen hinzuzufügen und moderne Technologien zu implementieren.
Falls Sie Unterstützung benötigen oder Anregungen haben, kontaktieren Sie uns bitte unter:
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